Las operaciones comerciales entre empresas —como compraventas, fusiones, adquisiciones, absorciones o liquidaciones con traspaso de bienes— pueden implicar el cambio de empleador para los trabajadores vinculados. También puede suceder que un mismo grupo empresarial necesite trasladar a un trabajador de una compañía a otra.
En estos casos, pueden aplicarse dos figuras distintas: la sustitución patronal o la cesión de contratos de trabajo que, aunque se parecen, tienen diferencias conceptuales y prácticas importantes.
Lee nuestro LinkedIn y descubre Cuval Abogados. Estamos para acompañarte en cada paso del camino con asesoría legal personalizada y experta.
